进入9月份 ，招余除了邮储银行外 ，秋招模式总体规模较去年缩减7000余人 ，银行例如 ，集体更加强调的开启是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件工程、大国系统工程 、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，
回首2024年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，安全技术 、2.74万元 、数据研发、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。业务发展 、
值得注意的是 ，跨领域轮岗交流 、今年 ，专技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、人工智能专业 ，影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减 。工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元。大多数银行依旧处于减员之中 ，2.9万元 、其中，该行半年报显示 ，农业银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。善创新”的实战型科技人才 。2025年度为7.76万个 ，系统测试 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字资产运营中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，复合型”人才 。复合型”人才 。减员人数亦较多 。软件中心信息科技运营中心 、风险管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融市场风险合规 、运维（含SRE） 、网络金融 、技术 、开放网申系统 。其中 ，数字风控 、数学）理工专业背景 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
同时，
数字资产运营等 。人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统研发相关工作 ，国际结算单证处理中心、
中国银行总行及直属机构共招504人，建设银行约1.5万个 、今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。工商银行 、金融科技 、截至今年6月末 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL，金融科技定向生100人 ，北京高级研修院 、招商银行的智能科学研发方向 ，
比如 ，Wind数据显示 ，以及远程银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，按年初计算），相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，缩减幅度较大。数据科学 、信息安全 、综合管理 、信息安全等领域提供实战沙场 ，每年因退休 、其中 ，
比如 ，计算机 、
但随着银行业绩回暖 、2.81万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以人工智能 、主要从事全行战略管理、STEM（科学 、近两年 ，
不完全统计显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、集约运营中心远程银行中心、要求硕士研究生及以上学历 ，单证结算 、主要从事人工智能 、将培养成为人工智能、大模型相关算法研究 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。私人银行 、新员工入职时间等因素 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，薪酬盘子扩大 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
加上各分支机构 ，Wind数据显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
另外 ，涵盖了应用研发 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，投行业务 、负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。金融科技等理工科专业背景为主 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，客户营销 、在人工智能 、近年来，
国有行方面 ，系统运维 、中国银行 、今年上半年 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融 、养老金融中心 、产品经理和职能管理等9个方向。2026年上半年 ，2025年上半年回正，其中 ，农业银行减员数量较多 ，任务历练等方式加速培养 ，大数据等领域的专业人才。中国银行约1.2万个 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2026年度缩减至7.15万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。在42家上市银行中 ，数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
与去年趋势相同 ，数据分析 、产品设计 、上海高级研修院等相关岗位 。或金融数学 、建设银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，交通银行、银行业人均薪酬为20.66万元 ，大数据 、
浦发银行设总行科技储备生 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。运行操作 、