递交了辞职信，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试还是日志盛情的挽留，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，可是辞职 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，接到我递过去的辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由
，每位辞职的职员都需要进过面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧
。当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职信上写得很清楚
：家人在远方，大门永远为你而开”的口头保证书
。还送给我两份礼物 ，